Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) mới đây đã ban hành văn bản thông báo về lịch nghỉ các dịp lễ, Tết quan trọng trong năm 2025. Trong đó, thông tin về lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5, cùng với lịch nghỉ Quốc khánh 2/9, được nhiều người dân và người lao động quan tâm. Dưới đây là chi tiết thông báo chính thức từ cơ quan quản lý.
Theo thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội sẽ có các kỳ nghỉ lễ chính thức như sau:
Lịch nghỉ lễ 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025
Đối với dịp lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan nhà nước sẽ được nghỉ kéo dài 5 ngày liên tục. Thời gian nghỉ bắt đầu từ thứ Tư ngày 30/4/2025 và kết thúc vào hết Chủ Nhật ngày 04/5/2025.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025
Dịp lễ Quốc khánh 2/9/2025, cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 theo Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ chính theo quy định và 02 ngày nghỉ hàng tuần liền kề.
Yêu cầu đối với các cơ quan, đơn vị trong dịp nghỉ lễ
Bộ LĐTBXH yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ năm 2025 cần lưu ý một số vấn đề quan trọng. Cụ thể, các đơn vị cần bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và có kế hoạch làm việc hợp lý để đảm bảo giải quyết công việc liên tục. Điều này nhằm phục vụ tốt công tác phục vụ tổ chức và nhân dân, nhất là cử cán bộ ứng trực xử lý những công việc đột xuất có thể xảy ra trong thời gian nghỉ.
Bộ cũng khuyến khích các cơ quan, đơn vị, địa phương có kế hoạch và biện pháp cụ thể để khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân chủ động triển khai các hoạt động sản xuất, kinh doanh. Mục tiêu là đảm bảo ổn định cung cầu hàng hóa, dịch vụ, giá cả trên thị trường trong suốt dịp nghỉ lễ, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh và tăng trưởng kinh tế.
Lịch nghỉ lễ cho khối không theo lịch cố định và người lao động ngoài công lập
Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hàng tuần, việc bố trí lịch nghỉ sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị nhưng phải đảm bảo đúng quy định của pháp luật liên quan đến ngày nghỉ lễ, Tết.
Đối với người lao động không thuộc đối tượng công chức, viên chức (làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức ngoài công lập), người sử dụng lao động có quyền quyết định phương án nghỉ các dịp lễ 30/4, 1/5 và Quốc khánh 2/9 năm 2025. Cụ thể cho dịp nghỉ lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động phải đảm bảo cho người lao động nghỉ ngày thứ Ba 02/9/2025 và lựa chọn thêm 01 trong 02 ngày liền kề là thứ Hai (01/9/2025) hoặc thứ Tư (03/9/2025) theo Dương lịch.
Người sử dụng lao động cần thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động biết trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Bộ LĐTBXH cũng đưa ra khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 cho người lao động của mình như quy định đối với công chức, viên chức để tạo sự thống nhất.
Lưu ý thêm, nếu ngày nghỉ hàng tuần theo quy định của doanh nghiệp trùng với ngày nghỉ lễ, Tết quy định tại Khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động, người lao động sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần đó vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Nguồn tham khảo
- Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về lịch nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025.